Unternehmer:innen

Die Landwirtschaft in Deutschland könnte ihre Zukunftsfähigkeit mit mehr Frauen in Verantwortung noch besser sichern. Bisher aber bleiben die Fähigkeiten von Frauen zu oft noch ungenutzt, schreiben Stefanie Sabet und Nikola Steinbock.

Unternehmerische Entscheidungen treffen, Verantwortung für ein Generationenerbe tragen und gleichzeitig Familie, Team und Unternehmen im Blick behalten: Gesa Langenberg steht beispielhaft für modernes landwirtschaftliches Unternehmertum in Deutschland.

Der Deutsche Bauernverband (DBV) hat sich vor knapp fünf Jahren als Ziel gesetzt jünger und weiblicher zu werden. Das Kompass Mentoring Programm, eine Initiative des Fachausschusses Unternehmerinnen beim DBV, zeigt wie dies im Verband gelingen kann.

2026 ist das UN-Jahr der Frauen in der Landwirtschaft. Der DBV macht ihre Leistungen sichtbar, stärkt Gleichstellung und setzt sich für bessere Rahmenbedingungen für die Frauen bei Hofnachfolge, Investitionen und Innovationen ein – für eine zukunftsfähige Landwirtschaft.

Gleichwertige Lebensverhältnisse in Stadt und Land sind das eine. Ein weiterer Aspekt, den es zu berücksichtigen gilt, der jedoch selten die notwendigen Prioritäten erhält, sind die besonderen Anliegen von Frauen. Die dbk hat dazu bei landwirtschaftlichen Unternehmerinnen nachgefragt.

Die Initiative geht vom Fachausschuss Unternehmerinnen aus, in dessen Arbeitskreis das Ziel „Frauen stärken“ ausgelobt wurde und damit einhergehend die Etablierung verschiedener Weiterbildungsmöglichkeiten im Verband. Denn Im ehrenamtlichen Engagement sind Frauen noch nicht stark repräsentiert.